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    以“文化”聚人心,以“突破”贏未來 ——我司召開2024年工作務虛會
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    以“文化”聚人心,以“突破”贏未來 ——我司召開2024年工作務虛會

    • 分類:新聞快訊
    • 作者:何國斌
    • 來源:
    • 發布時間:2024-01-11 22:22

    以“文化”聚人心,以“突破”贏未來 ——我司召開2024年工作務虛會

    為進一步凝聚共識、形成合力,積極應對新形勢、新任務,科學謀劃2024年重點工作,1月11日下午,集團公司召開2024年工作務虛會議。會議總結了2023年工作情況,對當前工作中存在難點、堵點和問題進行深入分析,并對2024年工作開展進行全面謀劃。黨委書記、副總經理謝文波出席會議并講話,黨委副書記、總經理李榮仁主持會議并講話。集團公司班子成員,中層以上全體干部參加會議。

    會上,各部門圍繞當前工作中的短板弱項和2024年推動高質量發展問題,提建議、談對策,既務虛也務實,大家暢所欲言,達到了“定方向、明任務,鼓士氣、提要求”的目的。

    會議指出,2023年集團公司扎實開展“做有情懷的設計人”主題活動,全體干部職工發揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的企業精神,各項工作超前謀劃、主動應對,層層加壓、攻堅克難,超額完成了生產經營目標任務。2024年要始終保持干事創業的奮斗姿態,推動各項工作取得新成效。

    會議強調,新的一年集團公司將以全面從嚴治黨為抓手,發揮“支部建在連上”的優勢,建立完善部門管理制度,努力開創集團公司高質量發展新局面。要在戰略上求突破。珍惜發展機遇,牢記歷史使命,抗牢責任擔當,強化戰略導向,堅定戰略突破,明確戰略導向,用集團公司要做的大事凝聚人心、提振士氣、集聚力量,形成同心、同向、同行的奮發局面。要在目標上求突破。重點圍繞“設計業務轉型、數字建設賦能、企業文化突破”三個主攻方向聚焦發力,在集團公司正在做的事鼓足干勁,增強韌勁,拿出拼勁,營造真干、敢干、實干的良好氛圍。要在問題上求突破。以“時時放心不下”的責任感、坐立難安的緊迫感,踏踏實實把自己的事做好,主動作為、奮發有為、擔當善為,錘煉求實、務實、扎實的過硬作風。

    會議要求,公司各部門要以即將開展的“五好”創建活動為契機, 要在勤奮學習上作表率。真正把心思集中在“想干事”上、把本領體現在“會干事”上、把目標鎖定在“干成事”上,做好集團高質量發展的答卷人。要在勤奮工作上作表率。專心謀事、用心做事、一心成事,身先士卒、率先垂范,少接天線、多接地線。要在狠抓落實上作表率。既要抓開局、抓過程、抓結尾,又要抓具體問題、抓薄弱環節、抓工作實效。要在敢于擔當上作表率。有膽有識、敢于負責、果斷決策,雷厲風行、敢抓敢管、敢作敢為。要在清正廉潔上作表率。堅守政治底線、經濟底線、法律底線、道德底線,坦坦蕩蕩為人,規規矩矩辦事。要在講政治上做表率。對自己負責、對同志負責、對事業負責,靶心不偏,焦點不散,全力推動企業高質量發展邁上新臺階。

    (編輯/何國斌)

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